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[多选题]

每旷工一天除扣发本人当天工资外，另给予同等工资的（）处罚。并不得参加年终先进的评选；旷工1天免当年当月年终考核奖；累计旷工5天免全年年终奖；连续旷工3天解除劳动合同；累计旷工7天解除劳动合同

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案

三倍

发布时间：2023-06-02

更多“每旷工一天除扣发本人当天工资外，另给予同等工资的（）处罚。并不得参加年终先进的评选；旷工1天免当年当月年终考核奖；累计旷工5天免全年年终奖；连续旷工3天解除劳动合同；累计旷工7天解除劳动合同”相关的问题

第1题

员工每旷工一天扣罚当天所有（)，直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第2题

职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（)，按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

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第3题

无故旷工一天，怎么处理（）

A.扣发当日工资

B.扣日工资50%

C.扣发当日双倍工资

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第4题

旷工一天按日扣发月绩效工资的（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第5题

厂规厂法规定：上班期间不准赤膊、穿拖鞋、打扑克、麻将、游戏机等，违者每人次罚款（）元，生产过程中，发现离岗或睡岗，每人次罚款（）元。员工不请假无故不上班一律作旷工处理，旷工一天扣当天工资的（）倍。连续旷工（）或年累计旷工（），作自动离职，解除合同处理。

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第6题

未办理任何请假手续而无故缺勤，或已超过请假时间未办理续假手续，员工旷工半天扣发当天工资1.5倍，旷工1天扣发3天工资，连续旷工3天，视为单方面与公司解除合同，作自动离职处理（）

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第7题

旷工一天扣款（）

A.当天工资2倍

B.当天工资

C.当天工资3倍

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第8题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第9题

关于矿工，以下哪个说法是正确的（）

A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为

B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理

C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚

D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿

E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪

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第10题

员工旷工的，每旷工1天，按照不低于本人日工资的（）扣除工资

A.100%