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[主观题]

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

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更多“如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?”相关的问题

第1题

面试提问:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

这个问题怎么回答

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第2题

在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

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第3题

上级领导交给你一项任务,这项任务需要参考其他部门的重要信息,但其他部门拒绝提供,你该如何说服。

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第4题

如果你一定要完成一项极其复杂的工作,而你的职员又经验不足,工作也不主动,但你有必须按时完成,
时间紧迫,那你最适合选择的是指导型领导模式()

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第5题

你和小王同时进单位,但小王工作灵活,常常得到表扬,而你默默无闻,你将怎么做?

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第6题

你没有参与某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与
该工作,你怎么办?

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第7题

你是一位主管,当两个下属因为一个工作方案而争论不休时,你会()。

A.静静地听这两个人做解释,看看谁能占上风

B.置之不理,认为有争论才能得到最好的方案

C.制止争论,缓和气氛,亲自参与讨论

D.表扬下属如此投入工作,提醒他们注意不伤和气

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第8题

小贾与你做同一项工作,完成工作后,小贾受到嘉奖,而真实的情况是小贾没干什么活,都是你干的活,你
如何能揭发他?有几种方法?你觉得你的揭发是不是影响了团结?

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第9题

在给客户做项目建议书时,你提出了一个很好的方案,但同事并不认可,坚持用他自己的方案,你会:()。

A.再讲一次,如果同事依然不认可就算了

B.想尽办法让同事认可自己的方案

C.同事有他自己的考虑,按他的方案做

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第10题

作为你对即将签订的向Arktic研究实验室提供管理服务的合同提出的建议之一部分,你必须提供有关以前经验的信息,以证明你们公司有做这种项工作的专长和成就。你们公司最近履行了一项为Arktic的主要竞争者之一的Polar调查有限公司提供类似服务的合同。该合同要求你们对客户信息保密一年。你一名PM成员,是提案管理人。Arktic发现你与Polar协作,因此正在Polar公司寻找推荐人,同他讨论你的工作。你知道,Arktic将对你与Polar的合同留下深刻印象,并希望Polar利用作为参照。如果你中标,老板也表示你和你的一位Arktic朋友可以去梦中之地旅游一周,全部费用由公司支付。你写建议时会感觉到头绪很多!在这种情况下,你应当

A.向Arktic提供Polar参照。总之,Arktic从局外人士那里得知你在Polar的工作情况,因此使你从合同的保密条款解脱出来。·

B.把Polar作为参照包括在内,假定保密协议是不必要的贸易限制。

C.与Polar联系,让它知道,如果你利用它作为参照,你将让它知道你将为Arktic所做的工作类型,从而使谁都不处于竞争劣势。

D.与Polar联系,要求允许在你的建议中把它列为参照。

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