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[主观题]

一个团队只需要管理者具备诚爱精神。()

一个团队只需要管理者具备诚爱精神。()

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更多“一个团队只需要管理者具备诚爱精神。()”相关的问题

第1题

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的()。

A.个性

B.观念

C.情绪

D.沟通障碍

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第2题

组建一个团队,该团队除了应该具备的专业设计人员外,还应尽量包含目标企业的高层管理者和业务专家。()
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第3题

怂火锅天天排长队,月月破纪录,他们通过制定营业额目标分解表、调整内部座位、设立广告位引流等措施,努力突破自我,最终在12月营业额突破200万。怂团队这一行为,最符合哪个价值观()

A.诚

B.爱

C.勇

D.俭

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第4题

全体员工行为准则包含()

A.忠心:热爱青啤,忠于事业,与企业共命运

B.同心:众志成城,合力断金,与团队同荣辱

C.诚心:诚心诚意,真诚友善,与同事诚相待

D.专心:精益求精,刻苦钻研,爱一行精一行

E.爱心:心怀大爱,感恩向善,让心中充满爱

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第5题

下列关于原文内容的理解和分析,不正确的一项是()

A.诚已被人们幻化为化生万物的精神实体,渗透于政治、经济、文化、道德、艺术和社会生活各个方面

B.诚的本义是真,一个高尚、伟大和充满理想的人格必须具备良知真心、赤子之心、天地良心等优秀品质

C.诚是指现代社会主体之间的交往和社会价值运行存在可交流性、可合作性

D.与传统的诚信价值体系不同,现代诚信体系建设有互联网、大数据、高级算法和各种智能管理系统为其提供强大的物质基础和技术支撑

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第6题

爱旭的干部是()

A.业务领导者

B.文化传承者

C.团队管理者

D.氛围营造者

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第7题

今年九哥提出,要搭建自己的人才梯队,培养接班人,即使自己离开,也能有人代替自己管理团队。李店长认真带教伙伴,即使休息,也会追踪伙伴的学习情况,帮助他尽快掌握带店技能。请问,李店长的行为最符合哪一个价值观()

A.诚

B.爱

C.勇

D.俭

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第8题

团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,
他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

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第9题

工厂各级管理者要具备包括在内的特点,即具备质量精神的特点()

A.学习精神

B.创新精神

C.团队精神

D.大度精神

E.战斗精神

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第10题

店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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