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[单选题]

在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。

A.专家加权法

B.比拟加权法

C.对偶比拟法

D.主观加权法

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更多“在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。”相关的问题

第1题

测评指标权重的确定方法包括()。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

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第2题

待测评或购买的战斗机有4种备选型号A1,A2,A3,A4,已确定的属性为:最高速度X1
(马赫)、航程X2(103n mile)、最大载荷X3(103Ib)、价格X4(106美元)、可靠性X5、机动性X6、4种战斗机对6个属性的定量取值或定性表述如下表。

根据以下要求确定最终决策(优劣排序和数值结果):

(1)对属性X3,X6的定性表述给以定量化,对“很高”“高”“中”“低”“很低”分别给以分值9,7,5,3,1,或者分别给以分值5,4,3,2,1。

(2)属性权重主观地给定为0.2,0.1,0.1,0.1,0.2,0.3,或者对决策矩阵用信息熵方法得到。

(3)对决策矩阵归一化,最大化,模一化。

(4)用加权和法,加权积法,TOPSIS方法计算方案对目标的权重。

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第3题

以下关于旅游资源分析评价系统的描述错误的是()。

A.依据国标规定确定旅游资源单体等级

B.邀请同领域的专家参与在线打分评价

C.通过专家研讨确定各角色打分者分值权重

D.通过后台加权平均模型自动计算旅游资源单体得分

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第4题

在绩效指标的权重设计中,最简单的权重确定方法是()。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第5题

在测评分数的处理中,把零散的工程(指标)分数综合为一个总分数的方法,常见的方法有()。

A.累加法

B.平均综合法

C.加权综合法

D.连乘综合法

E.指数连乘法

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第6题

在测评结果分析中,()是指根据各个指标间的差异,对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法。

A.加权综合法

B.平均综合法

C.连乘综合法

D.联想综合法

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第7题

依据人事测评的基本原则和理论基础,对设计的测评指标进行论证,使其具有一定的科学依据称之为()。

A.工作分析

B.理论验证

C.指标调查

D.权重分析

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第8题

在绩效管理的关键决策中,()是指如何确定绩效评价所需的评价指标、指标权重、目标值等。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

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第9题

下列关于投资组合收益率的说法正确的有()。

A.是一个期望收益率

B.是一个加权平均的收益率

C.是投资组合中所有投资项目的平均收益率

D.计算中,权重是单项投资在所有投资组合中的比例

E.是指几个不同投资项目依据不同的权重而计算的加权平均

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第10题

“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重后,进行判断矩阵的一致性检验,克服两两相比的不足”,这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法()?

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.加权平均法

D.层次分析法

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第11题

省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。

A.政策水平

B.组织协调能力

C.思维能力

D.应变能力

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