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[单选题]

在实行综合计算工时制的企业中，延时加班费的标准是员工平时工资的：（）

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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发布时间：2022-05-19

更多“在实行综合计算工时制的企业中，延时加班费的标准是员工平时工资的：（）”相关的问题

第1题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第3题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）

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第4题

以下有关劳动保护规定的说法中，正确的有（)。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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第5题

经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。（)

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第6题

年休假是带薪休息日，综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。（)

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第7题

按照《劳动法》规定，下述（)项工时制的实施，必须经劳动行政部门批准（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.计件工时制

D.缩短工时制

E.不定时工时制

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第8题

实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工作的（)。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题

下列不属于申请综合计算工时工作制审批的申请材料是（)。

A.《实行综合计算工时工作制申请表》原件一份

B.营业执照或社会保险登记证复印件一份

C.受委托人身份证复印件和委托书原件各一份

D.工会(或涉岗职工)意见原件一份

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第10题

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。

A.50%

B.300%

C.200

D.150%

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