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[单选题]

一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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更多“一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。”相关的问题

第1题

劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第2题

处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。()
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第3题

根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第4题

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()
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第5题

劳动争议调解的程序()。

A.申请

B.制作调解文书

C.实施调解

D.批准

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第6题

对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及()的要优先审理。

A.劳动报酬

B.劳动争议

C.工伤待遇

D.劳动矛盾

E.劳动待遇

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第7题

下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

下列哪些选择属于劳动争议诉讼的程序()?

A.判决执行阶段

B.开庭审理阶段

C.起诉、受理阶段

D.调查取证阶段

E.进行调解阶段

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第9题

合同过程中的任何劳动纠纷,员工可通过()程序向上级负责人或责任机构(人事部门、公会、劳动争议调解委员会)申诉。

A.申诉

B.报告

C.口头

D.书面

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第10题

解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第11题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型?()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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