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[判断题]
依据《劳动法》第三十二条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
答案
是
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更多“依据《劳动法》第三十二条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）”相关的问题
第1题
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
第2题
A.警告
B.警示
C.提醒
D.防护
第3题
A.党内警告
B.党内严重警告
C.开除党籍
D.留党察看
第8题
A.劳动安全卫生
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
第10题
A.工作过程中可能产生的事故
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.应接受的安全教育和培训
