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[单选题]

依据《劳动法》的规定,用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

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更多“依据《劳动法》的规定,用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”相关的问题

第1题

《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”。()
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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第3题

依据《劳动法》的规定,用人单位不能安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第4题

依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的
行为,有权作出的行政处理行为有()。

依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的

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第5题

劳动法规定()和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险。

A.用人单位

B.工会组织

C.民政部门

D.劳动部门

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第6题

《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()?

A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品   

B.生活福利待遇   

C.工作服   

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第7题

《劳动法》的规定:劳动者在劳动过程当中必须应严格遵守(),对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度

B.法律法规

C.劳动法

D.安全操作规程

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第8题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度

B.法律法规

C.劳动法

D.安全操作规程

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第9题

《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,可以视情况对用人单位管理人员强令冒险作业进行执行。()
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第10题

2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。A

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查

D.意外伤害保险

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