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[判断题]

任何行政职权的授予和委托及其运用不一定具有法律依据,不一定符合法律宗旨。()

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更多“任何行政职权的授予和委托及其运用不一定具有法律依据,不一定符合法律宗旨。()”相关的问题

第1题

以下提法中符合《中华人民共和国国家赔偿法》规定的有: A.行政机关工作人员行使行政职权侵犯公

以下提法中符合《中华人民共和国国家赔偿法》规定的有:

A.行政机关工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关工作人员为赔偿义务机关

B.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益损害的,行使主要行政职权的行政机关为赔偿义务机关

C.受行政机关委托的组织在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受委托的组织为赔偿义务机关

D.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关

E.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关

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第2题

关于赔偿义务机关,说法正确的是()。

A.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关

B.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关

C.受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受委托的行政机关为赔偿义务机关

D.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关

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第3题

职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,它的三种形式是直线职权、参谋职权和:

A.法定职权

B.职能职权

C.部门职权

D.岗位职权

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第4题

体现卫生监督合法性原则的有()。

A.卫生监督职权必须由法律授予

B.卫生监督主体必须依法行使职权

C.卫生监督的授权和委托必须符合法律规定

D.卫生监督程序应合理

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第5题

岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是()。

A.岗位是以事为中心确定的

B.岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定

C.岗位数量是有限的

D.岗位具有相对稳定性

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第6题

行政组织中约束职位权力的正确运用的是()。

A.职权

B.职级

C.职责

D.职位

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第7题

高处作业的安全技术措施及其所需料具()列入工程的施工组织设计。

A.无须

B.必须

C.不一定

D.不可以

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第8题

行政赔偿义务机关有()。

A.职权行政主体

B.法律法规授权行政主体

C.受委托组织

D.其他组织

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第9题

调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则,由国务院电力行政主管部门确定。()
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第10题

案件稽查、事故调查中的食品安全抽样活动,可以委托承检机构进行,不一定需要食品安全行政执法人员陪同。()
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