以下有关劳动关系说法错误的是()
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
第1题
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
第2题
A.承包单位项目经理部有义务向项目监理机构报送有关施工方案
B.承包单位应接受项目监理机构关于工程监理的相关指令
C.项目监理机构与承包单位具有委托与被委托的合同关系
D.项目监理机构与承包单位的项目管理机构是平等的组织关系
第3题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第4题
A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C.赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
D.该公司不是行政复议被申请人
第5题
A.是黄土高原上的一种民居
B.窑洞体现了劳动人们不怕困难,坚强不屈的精神
C.黄土高原地区缺乏树木,修房子没有木材,所以窑洞是最合适的选择
D.该地区的人很穷,只能挖洞住
第6题
A.提供服务的一方称为服务器
B.获得服务的一方称为客户机
C.HTTP采用C/S模式
D.Internet上客户机/服务器的关系一成不变
第7题
A.女性比男性更容易愤怒,情绪表达更直接而强烈
B.男女在总体的智力及学业成绩上不存在差异
C.性别总体差异很小,个体之间的差别更大
D.性别差异与社会劳动分工有关
第8题
A.对于本职业人员在该职业之外的行为,职业道德也发挥调节和约束作用
B.职业道德是职业关系的反映,具有特定职业的业务特征
C.职业道德是历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的
D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来
第9题
有关监护的下列说法中,错误的是()。
A.当被监护人已经具备了完全民事行为能力时,监护关系即解除
B.监护人可以是一人,也可以是多人
C.监护人可以代理被监护人进行民事活动
D.只有公民才能担任监护人
第10题
A.稳态误差与输入信号有关
B.稳态误差与系统的型别有关
C.系统的型别与信号的位置有关系
D.可以通过减小开环增益的方法来减小系统在输入作用下的稳态误差
第11题
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议