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[多选题]

下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有 ()。

A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税

B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税

C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税

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更多“下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有 ()。 A.”相关的问题

第1题

甲公司购人某上市公司股票划分为交易性金融资产,下列各项中,对当期损益产生影响的有()。

A.上市公司宣告发放现金股利

B.收到上市公司发放的现金股利

C.资产负债表日,上市公司的股价持续上升

D.资产负债表日、上市公司的股价发生严重下跌

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第2题

MAC公司是一家从事房地产开发的上市公司,现有流通在外的普通股500000股,公司当期的税后收益为
660000元,市盈率为10倍。公司董事会宣布按每10股送2股的方案发放股票股利。要求:(1)分别计算股票股利发放前和发放后的股票价格。(2)假设在股利发放前你拥有1000股该公司股票,分析股票发放后你的股票总价值的变化。

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第3题

下列各项中,属于认股权证筹资特点的有()

A.认股权证是一种高风险融资工具

B.认股权证是一种融资促进工具

C.有助于改善上市公司的治理结构

D.有利于推进上市公司的股权激励机制

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第4题

组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第5题

对于研究药物发放说法正确的是()

A.所有的内分泌药物最大规格均为中盒,CRA以中盒为单位申请给中心

B.T1期,每个中盒中的药物并不一定是发给同一受试者

C.T1期,中心发放内分泌药物给受试者,以大盒的编号次序依次发放

D.所有研究药物在院内转运过程中,即使涉及中心药房也不需要使用转运箱记录转运温度

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第6题

关于对员工激励的理解,下列表述错误的是()

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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第7题

认股权证的筹资特点有()。

A.存在不转换的财务压力

B.是一种融资促进工具

C.有助于改善上市公司的治理结构

D.作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制

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第8题

以下不是睿服务体系组成部分的为()

A.一套员工训练体系

B.一支专家团队

C.一个合伙人激励机制

D.一个呼叫中心

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第9题

临近过年,某支行部门负责人E想“犒劳”下员工,认为员工开心了更利于今后工作的开展,便想为大家谋点小福利,E某可以采取以下()做法?()

A.使用公款购买些万年历、贺卡或年画,礼物虽小但“喜庆”

B.为员工购买一些小礼品,之后以办公用品名义报销

C.通过电子邮件发送感谢信,向干部员工表示感谢

D.接受合作单位赞助,用于员工抽奖活动的奖品、奖金发放

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第10题

下列选项中,不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是()。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

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