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[单选题]

关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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发布时间：2022-10-04

更多“关于对员工激励的理解，下列表述错误的是()”相关的问题

第1题

下列对领导行为的表述错误的是（)。

A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

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第2题

关于员工的工作怠倦期，下列表述正确的是：（)。

A.是企业激励不到位造成的

B.得不到领导器重造成的

C.正常的工作疲劳症

D.工作2年的员工最容易产生

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第3题

下列表述对心理健康教育在全面发展教育中的作用理解正确的是()

A.定向与领导作用

B.基础与中介作用

C.操作与动力作用

D.激励与增效作用

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第4题

关于绩效结果运用，下列说法错误的是（）

A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求

B.绩效本身具有激励性质

C.不合适员工可以直接解除劳动关系

D.绩效考核结果是培训需求的重要来源

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第5题

以下关于企业文化中“以人为中心”，理解错误的是（）。

A.管理者和员工互相信任

B.平等的合作伙伴

C.把对人的关注推到中心地位

D.简单的雇员关系

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第6题

关于现代企业培训员工的七步教练法，下列表述错误的是（)

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

C.培养员工实际操作能力

D.是循序渐进的流程

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第7题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第8题

关于风控的表述错误的是（)。

A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求

B.风险控制是个人发展，提升竞争力的要求

C.对员工进行风控培训，让员工知法守法是企业的责任

D.风险控制的目的就是为了约束员工，没有其他意义

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第9题

下列关于员工伦理，表述错误的有（)

A.每个员工都是自由而独立的，应不受雇主的任何约束

B.应尊重员工的隐私

C.员工应勤勉、忠诚、可靠

D.当公众利益与雇主利益存在冲突时，员工应坚决维护雇主利益

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第10题

以下对因素比较法表述正确的是（)。

A.开发初期非常复杂而且难度大

B.成本较低

C.有许多主观因素，员工不易理解，容易怀疑其准确、公平性

D.适合于特殊职位少的企业

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