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[主观题]

企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制,促进员工责、权、利的有机统一()

企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制,促进员工责、权、利的有机统一()

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更多“企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制,促进员工责、权、利的有机统一()”相关的问题

第1题

在人力资源的使用与退出管理中,企业应当建立和完善人力资源的(),设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价,以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据,确保员工队伍处于持续优化状态。

A.试用期和岗前培训制度

B.与业绩考核挂钩的薪酬制度

C.科学退出机制

D.激励约束机制

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第2题

通过(),学习借鉴国内外先进经验,完善公司管控机制,动态优化各层级责权配置,改善和提升企业治理,建立和完善中国特色现代企业制度。

A.强根铸魂工程

B.企业治理工程

C.电网升级工程

D.科技强企工程

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第3题

内部报告应当(),便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息,正确履行职责。A全面完整B简洁明了

内部报告应当(),便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息,正确履行职责。

A全面完整

B简洁明了

C通俗易懂

D传递及时

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第4题

内部报告应当具备哪些特点,便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息?()

A.简洁明了

B.真实可靠

C.通俗易懂

D.传递及时

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第5题

通过建立胜任力素质模型能够达成的,以下说法正确的包含()。

A.帮助企业全面掌握员工的需求

B.提升公司的竞争力

C.改变员工的认知能力

D.有针对性地采取员工激励措施

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第6题

针对合芜蚌试验区具体情况,通过对各项指标综合考虑,提出以下建议:A.加大合芜蚌试验区推进力度,
针对合芜蚌试验区具体情况,通过对各项指标综合考虑,提出以下建议:

A.加大合芜蚌试验区推进力度,聚焦核心企业、核心项目和核心区域,培养和引进科技领军人才,壮大和优化科技人才队伍,完善科技人才使用和激励制度

B.积极促进研发载体与产业发展、研发成果与交易转化、研发机构之间以及与企业的联通,着力打造一批共性关键技术研发高地

C.依托高新技术产业开发区、经济技术开发区、经济开发区和各类工业园区,建立和完善与科技成果转化、商品化、产业化不同阶段需求相适应、相融通的孵化器、加速器和产业基地,加快科技成果转化进程,积极承接产业技术转移,培育一批新兴产业集群

D.以社会化、专业化、网络化为方向,建立贯通研发、交易、转化等全过程的服务体系,优化试验区创新创业大环境

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第7题

针对反舞弊,企业可以采取哪些管控措施?()

A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训。

B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查

C.企业应当建立反舞弊情况通报制度。

D.企业应当建立举报人保护制度

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第8题

国家机关应当建立和完善信访工作人员()机制,提高信访工作人员的能力和水平()

A.培训、交流、激励

B.挂职、调任、奖惩

C.宣传、学习、交流

D.培训、学习、考核

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第9题

()是指金融机构应当切实履行金融消费者投诉处理主体责任,在机构内部建立多层级投诉处理机制,完善投诉处理程序,建立投诉办理情况查询系统,提高金融消费者投诉处理质量和效率,接受社会监督。

A.依法求偿权

B.自主选择权

C.适当性制度

D.财产安全权

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第10题

通过内部市场的建立,各市场主体业绩考核由指标考核变为()考核,实现员工的滋味控制,自我约束和自我激励,充分调动职工的积极性和创造性。

A.体力

B.制度

C.经营成果

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