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[单选题]

对待同一件事情,每个人的认识和感觉都不一样,原因是()。

A.影响人的情绪在于事情本身的好坏

B.事物本身不影响人,是受到人对事物的看法而影响

C.大部分人的情绪管理都不太好

D.绝大部分人都能管理好自身的情绪

答案

B、事物本身不影响人,是受到人对事物的看法而影响

更多“对待同一件事情,每个人的认识和感觉都不一样,原因是()。”相关的问题

第1题

在心里告诉自己:每个人的一生都在做着同一件事情,那就是销售()
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第2题

实证论是指事实必须是透过()或感觉经验,去认识每个人身处的客观环境和外在事物。

A.演绎法

B.归纳法

C.观察法

D.实证论

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第3题

“多元智能理论”相信每个人感知认识世界的方式都是多元的,所以不同的孩子,感知和认知的方式不同,如:()

A.动作

B.语言

C.感觉

D.训练

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第4题

作决策、办事情、谋发展,都不需要认识规律、遵循规律。()
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第5题

平等是与生俱来的,是上天对人性的关怀而赐予每个人的礼物。每个人一出生就与他人平等,不分地位,不分贵贱,不分种族,即使有任何差别。下列关于平等的说法正确的是()①平等体现为人格和各项基本权利的平等②平等包括同等情况同等对待、不同情况差别对待两种含义③平等就是实行平均主义④平等是人类的崇高理想,是社会发展的永恒主题

A.①②③

B.①②④

C.③④

D.②④

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第6题

腹部一共有几块肌肉?()

A.4块

B.6块

C.8块

D.每个人都不一样

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第7题

进入作业场所前,必须能够拥有“自豪”的人理解错误的是()

A.和客户电话沟通中夸夸公司取得的成绩

B.时刻让客户感受到你的喜悦和自豪

C.真心感觉在国商工作是件很自豪的事情

D.我自豪,其他同行全都不行…各种问题

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第8题

同一件事情,神向相关的人启示的信息必定是完全吻合的()
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第9题

游戏变着花样做同一件事情,有助于幼儿()的发展

A.兴趣的持久性

B.思维的灵活性

C.探索的深入性

D.经验的积累性

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第10题

同一件事情对不同部门的重要性不同,每个部门都站在(),组织在整个管理中,缺少大的团队意识。

A.不考虑问题

B.考虑事情

C.考虑问题

D.各自部门角度

E.各自角色

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