在跨文化沟通时,要取长补短,兼收并蓄。() - 快问云问答

第1题

跨文化沟通的关键是抱着合作的态度，虚心了解对方，（)。

A.相互尊重

B.取长补短

C.和而不同

D.求大同，存小异

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第2题

建设一个开放包容的世界，就是（)。

A.文化上要尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂，文明互鉴超越文明冲突，文明共存超越文明优越

B.要促进和而不同、兼收并蓄的文明交流对话，在竞争比较中取长补短，在交流互鉴中共同发展

C.使文明交流互鉴成为增进各国人民友谊的桥梁、推动人类进社会进步的动力、维护世界和平的纽带

D.维护人类文明多样性，尊重每种文明的发展权利

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第3题

跨文化整合的哲学（)。

A.相互尊重、共同发展

B.相互尊重、互相学习

C.相互尊重、和而不同

D.相互尊重、取长补短

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第4题

在跨文化交流时，学习、研究合作伙伴的文化，是有效沟通的条件。（)

在跨文化交流时，学习、研究合作伙伴的文化，是有效沟通的条件。()

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第5题

在跨文化沟通中，语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;()

A.多变性

B.创造

C.交流方式

D.复杂性

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第6题

企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第7题

跨文化沟通的关键是（)。

A.抱着合作的态度

B.虚心了解对方

C.和而不同

D.求大同，存小异

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第8题

以下不属于非语言沟通特点的是（)。

A.无信息交流

B.人人具有的能力

C.不受情景限制

D.跨文化沟通

E.语言的重要补充

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第9题

直接同外国人打交道时，不仅要表现得热情友好，而且还应当把握好热情友好的具体分寸。这种原则称为（)

A.取长补短原则

B.热情有度原则

C.求同存异原则

D.自尊自爱原则

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第10题

国际化人才具备的功能特征包括()。

A.具有国际视野，全球化意识

B.具有国际理解力

C.具有跨文化沟通能力

D.国际化素质内涵具有时代的特点

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第11题

币值波动，政治动荡，中央和地方政府之间的竞争，以及不同利益集团之间的冲突可能会干扰国际项目的管理。管理国际项目的项目奖励应该意识到跨文化环境的主要影响因素，并特别重视：

A.建立绩效报告制度

B.建立沟通管理系统

C.建立和执行生产进度表以方便信息分配，避免在定期会面之间出现情况的变化

D.通过翻译服务起草正式的项目报告

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在跨文化沟通时，要取长补短，兼收并蓄。（)