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[单选题]

在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是()。

A.通常由员工个人承担相关差旅费用

B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节

C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等

D.是国际派遣环节中的必要步骤

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更多“在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工
作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除

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第2题

【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第3题

劳务公司在输送派遣人员入职前,不得向被派遣人员收取的费用有()

A.进厂费

B.驻厂管理费

C.担保金/押金

D.介绍费

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第4题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第5题

为确保企业财务目标的实现,企业通常用于解决经营者和股东之间的利益冲突的方式有()。

A.所有者授予经营者股票期权

B.所有者向企业派遣监事

C.公司被接收或吞并

D.所有者解聘经营者

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第6题

国际组织的成员有()。

A.派遣员

B.雇佣员

C.完全成员

D.临时人员

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第7题

被派遣劳动者在劳务派遣中()解除合同。

A.只能协商

B.只能单方

C.既可协商又可单方

D.既不可协商也不能单方

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第8题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由用工单位承担工伤保险责任,但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()
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第9题

从期限分类上来说,下列哪一项不是劳务派遣的分类项()。

A.长期派遣

B.临时派遣

C.短期派遣

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第10题

派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

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第11题

甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工王某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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