A.组织间冲突
B.群体间冲突
C.个体与个体间冲突
D.个体内部冲突
第1题
A.迁就取向
B.斗争取向
C.回避取向
D.输赢取向
第2题
A.个体与个体冲突
B.个体与群体冲突
C.群体间冲突和组织间冲突
D.角色冲突与纵向冲突
第3题
A.潜在冲突
B.感知冲突
C.感觉冲突
D.公开冲突
E.冲突结果
第4题
A.人际冲突
B.内在心理冲突
C.生态结果冲突
D.暴力冲突
第5题
A.冲突
B.合作
C.互惠
D.交流
第6题
A.高温
B.风俗习惯
C.人际冲突
D.宗教信仰
第7题
组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以()
(A)不予理会
(B)协调解决
(C)仲裁解决
(D)诉讼解决
第8题
第9题
A.竞争策略
B.回避策略
C.迁就策略
D.妥协策略
第10题
A.程序冲突
B.目标冲突
C.概念冲突
D.人际冲突
E.逻辑冲突
第11题
解决团体冲突的相关策略同样适用于对人际冲突的处理。()
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