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[主观题]

行动学习法是以________和___________为基础,共同解决学习过程中的实际问题,促使_________和____________发展的循环学习过程。

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更多“行动学习法是以________和___________为基础,共同解决学习过程中的实际问题,促使_________和____________发展的循环学习过程。”相关的问题

第1题

领导力开发的方法中,中层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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第2题

“互联网+”行动的系统发展战略,是以产业结构调整升级和争取更好的效益为宗旨,以制度创新为核心,

“互联网+”行动的系统发展战略,是以产业结构调整升级和争取更好的效益为宗旨,以制度创新为核心,以两化融合为抓手,推进产业结构调整和改革的路径和办法的国家战略。()

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第3题

府际管理视角具有以下特征()。

A.府际管理是以问题解决为焦点

B.府际管理是一种行动导向的过程

C.是府际管理是了解和处理政府组织变迁的一种方法或工具

D.府际管理强调联系、沟通以及网络发展的重要性

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第4题

幼儿是以()思维为主,抽象概括思维开始发展。

A.直觉行动思维

B.具体形象思维

C.抽象逻辑思维

D.创造思维

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第5题

()是以书面提出问题的方式搜集资料的一种调查研究方法。

A.问卷调查法

B.访谈调查法

C.观察法

D.行动研究法

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第6题

自主学习法主要包括()、()和()三个步骤。

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第7题

神经生理学疗法不包括()。

A.Bobath疗法

B.Brunnstrom疗法

C.PNF疗法

D.运动再学习法

E.Rood和Vojta疗法

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第8题

员工培训的五种教学法分别是()和电脑辅助学习法。

A.课堂教学法

B.视听教学法

C.程序教学法

D.学术交流研讨会

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第9题

任务的本质要素是达成目标的手段、方法、途径或策略,是特殊的、有意识或有规划的问题解决手段、作为、行动,是以服务对象为中心的取向。()
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第10题

请根据课程内容说出几种分组交流和学习方法?()

A.拼图法和圆桌学习法(头脑风暴)

B.四角选择法和任务分解法

C.学习中心法和辩论法

D.思考—讨论—分享法和现场答辩法

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