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（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于预算绩效评价的说法中，正确的有()。
A.对公共支出效果进行评议和估价的制度
B.评价主体是政府和财政部门
C.评价对象是公共资金
D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
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A.对公共支出效果进行评议和估价的制度
B.评价主体是政府和财政部门
C.评价对象是公共资金
D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
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更多“下列关于预算绩效评价的说法中，正确的有（)。A、对公共支出效果进行评议和估价的制度B、评价主体是”相关的问题
第1题
A.预算业务环节包括预算编制、预算审批、预算执行、决算和绩效评价
B.行政事业单位的财会部门是单位内部预算管理的决策机构
C.行政事业单位的预算由财会部门编制，预算执行部门不参与预算编制
D.行政事业单位应当对按照法定程序批复的预算在单位内部进行指标分解、审批下达
第2题
A.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
B.《关于推进预算绩效管理的指导意见》
C.《绩效评价工作考核暂行办法》
D.《预算绩效管理工作规划(2012～2015年)》
第3题
A.采购预算只用于最后形成资产负债表和现金流量表
B.采购预算对损益表有影响
C.现实中没人关注采购预算完成的怎么样
D.检验采购部的主要是及时供货、降低成本等，而不是预算完成指标
第5题
下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
第6题
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
第7题
A.人工总工时是在直接人工预算中计算出来的
B.直接人工预算是以生产预算为基础编制的
C.单位产品人工工时来自标准成本资料
D.需要另外预计现金支出，不可直接汇入现金预算
第8题
A.按全市统筹的办法，由市级财政部门统一建立
B.拥有中、高级专业技术职称或相关执业资格
C.专家工作规范的培训由市财政统一组织
D.专家收费标准由市财政部门统一制定
第9题
A.绩效目标是预算绩效管理的基础
B.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提
C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节
D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心
第10题
A.反馈控制是一种最主要也是最传统的控制方式
B.同期控制，其作用发生在预算执行活动之中，即与预算的执行过程同期进行
C.前馈控制的作用发生在预算行动之前
D.前馈控制的作用发生在预算行动之后
