更多“员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。”相关的问题
第1题
员工请各类假期,可以事后办理请假手续。()
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第2题
员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第3题
具有下列情况之一的,按旷工处理()。
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的
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第4题
发包人在()取得建设工程规划许可证等规划审批手续的,不可因未办理规划许可手续为由判定建设工程合同无效。
A.竣工前
B.提交竣工报告前
C.起诉前
D.举证期限届满前
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第5题
不论何种假期,员工请假()天(含)以内者,直属领导审批确认即可。
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第6题
请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()
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第8题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第9题
某岗位于19:30,一名员工没有请假手续不在岗,检查人员19:41分在即将离开岗位时,该员工回岗,其违纪性质属于()违纪。
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第10题
员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
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