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[判断题]

旷工:上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时,均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消,月奖金考核全部扣除()

答案

更多“旷工:上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时,均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消,月奖金考核全部扣除()”相关的问题

第1题

促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第2题

早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第3题

全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()
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第4题

员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第5题

工作规范中不正确的是()。

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利,参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

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第6题

员工应遵守上下班时间规定,上班时应签到,违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内,给予当事人一级处理;在30分钟以上(含30分钟)的,按旷工一天处理()
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第7题

未按时上班属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第8题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。()
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第9题

()脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

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第10题

员工有下列情形之一者,视为旷工:()超过60分钟者。

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗

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第11题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为()。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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