松下先生十分强调“人情味”管理,学会合理的“感情投资”和“感情激励”。在松下公司就形成了上下一心、和谐相容的“家庭式”氛围。这种“人情味管理”体现了何种人性假设的思想。()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.无法确定
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.无法确定
第1题
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员之间评价时有时碍于面子
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
第2题
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员可以对自己的工作进行反思
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
第4题
考虑到袁先生一家储蓄较高,完全可以用每年储蓄的部分资金进行投资,合理的理财建议为()。
A.定期定额投资,全部投资小盘股票基金
B.定期定额投资,全部投资长期债券基金
C.定期定额投资,选择1~2只管理良好的平衡型基金
D.全部投资于股票,以期获得高收益
第5题
A、注重实效,协同创新
B、按级负责,分工管理
C、科学安排,合理配置
D、战略导向
第8题
网络论坛应采取一些灵活的方式来促进论坛的发展,这主要包括()。
A. 体现人情味 B. 促进论坛的开放性 C. 对上贴内容的限制
D. 采取一定的激励机制 E. 对论题进行管理
第9题
A.叶片含有足够水分,田间可避免阳光的灼伤等造成假熟
B.采收烘烤时叶片含有足够水分,对内含物质的合成积累和充分转化及合理分配等十分有利
C.若供水不足往往会导致叶片紧密、难烤、烤后杂色多等问题
D.在烟叶成熟采烤期雨水过多,光照不足,易造成烟叶返青,不能正常成熟,降低烟叶品质