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[多选题]

“本期基层员工岗前训练结束当天进行了实操考核，25名参训者全部合格；一个月后品质经理牵头组织了检查，抽查的10人全部合格。”属于（）层次的评估

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

答案

学习层

发布时间：2023-04-15

更多““本期基层员工岗前训练结束当天进行了实操考核，25名参训者全部合格；一个月后品质经理牵头组织了检查，抽查的10人全部合格。”属于（）层次的评估”相关的问题

第1题

渠道经理队伍能力要持续强化训练，对能力要求要做到以下哪些（）

A.新到岗满3个月的渠道经理要组织上岗考试

B.每季度组织本地渠道经理季度实训考试并报送成绩到省公司

C.参加过集团岗位认证考试的渠道经理不需要参加本地考试

D.季度考核合格的渠道经理可以不参加日常培训

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第2题

培训形式包括（）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。

A.现场培训

B.实操训练

C.业余自学

D.脱产参训

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第3题

新进员工在现场工作实习必须佩戴（），上岗前评估考核必须合格。培训期满（）个月后，即可取消新员工袖标。

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第4题

车间班组月度考试原则上每月开展一次，以理论和实操考试共同执行，由车间牵头组织工班员工开展（）

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第5题

《消防员入职教育训练与考核大纲》要求，消防员入职教育训练结束后，应组织开展“入职培训全优队员”评选活动，评选比例不得超过参训人员总数的()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第6题

新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次考核成绩不合格的需再次参加培训与考核，第二次考核成绩仍不合格的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系（）

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第7题

以下内容哪些属于部衔训设计逻辑（）

A.树立目标：推动新人上岗及开首单

B.强化产品：强化平安福产品基础知识

C.训练周期：以一个月为一个销售循环，3个循环为一个训练周期

D.现场实操：筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操

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第8题

根据以上描述，指出不妥之处并加以改正？

我公司于2008年8月初中标一铁路项目，由于图纸未全部到位，8月中旬只是路基工程正式开工。项目为抓好责任成本管理，口头上明确成立了项目责任成本管理领导小组及职责，确定项目责任成本管理分管领导为项目计划部长，牵头部门是计划部。2008年12月份具备了评估条件，公司组织了项目评估，评估指标确定后，项目计划部门牵头落实责任预算二次分解工作，组织签订了《责任成本预算控制责任书》，并与2009年3月份计划部门牵头组织召开了项目第一次经济活动分析会，会议按照十项分析内容进行了责任成本管理分析，并对各部门责任预算完成情况进行了分析考核，其中计划部门二挂分析考核项目如下：

路基队挖运土方劳务单价为：挖土方3元/m³，土方外运4元/m³（弃土场运距1km），在3月计价中路基队完成8000m³挖方，在现场联合验工计价时，计划部门发现路基队有2000m³挖方没有外运就近弃掉，弃掉后并没有对本工程增加其他成本费用，计划部门在本月计价时2000m³土方只计量了开挖价格，将相应的运费扣除。

1、根据以上描述，指出不妥之处并加以改正？

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第9题

如何做到菜类湿货到期当天被全部废弃（）

A.当天早班姐姐早上运菜类时查看效期，当天到期的菜类全部运至楼下沙拉房冰箱或全部加到工作站格子里

B.当天早班姐姐下班时再次检查当天到期的菜类是否用完，并交接给晚班员工和管理组

C.当天到期的产品应该晚班废弃，留给晚班员工来做

D.当天的值班经理自有管理办法

E.如果有值班经理提醒我，我就会关注此事

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第10题

下面哪一个不是训练系统的成功关键要素（）