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[单选题]

()指出:在国际人力资源管理方面,没有哪一个问题能像薪酬问题那样引起高层管理人员的注意。

A.韦恩•卡肖

B.彼得•德鲁克

C.戴维•诺顿

D.罗伯特•卡普兰

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发布时间：2023-08-06

更多“（)指出:在国际人力资源管理方面,没有哪一个问题能像薪酬问题那样引起高层管理人员的注意。A、韦”相关的问题

第1题

在人力资源管理方面，大数据解决绩效管理考核难以（)问题。

A.量化

B.定性

C.落实

D.完成

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第2题

在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（)

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第3题

组织的高层人员在人力资源管理方面应该承担的角色是（）。

A.中层管理人员的导师和教练

B.自我开发者

C.企业的精神领袖

D.战略制定者和外部资源获取者

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第4题

我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在（)方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第5题

绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（)。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第6题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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第7题

人力资源管理的功能主要体现在（)等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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第8题

企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。（)

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第9题

国际人力资源管理的内生因素不包括（)。

A.业务战略

B.国际进入方式

C.国际运作结构

D.产业特征

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第10题

下面哪几项属于督导的作用（)

A.承上启下

B.将各加盟店信息反馈给特许总部

C.加盟店重要的顾问和参谋

D.人力资源管理

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第11题

国内和国际人力资源管理职能活动差异的影响因素包括（)。

A.文化环境

B.高层管理者的态度

C.MOC涉足的主要产业

D.对母国市场的依赖程度

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