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[单选题]

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（)。

A.工作理念

B.根本要求

C.战略方向

D.价值导向

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发布时间：2022-06-11

更多“人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（)。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第2题

高等学校培养人才的职能主要内涵表现在()

A.高等学校培养的是高级专门人才

B.高等学校在继续承担大部分基础性研究的同时，更多地面向社会需求，开展应用性研究和开发性研究

C.高等学校培养的人才具有多类别与多层次性

D.将现代先进的科学技术和管理理念等推广、应用于社会

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第3题

高等学校发展科学的职能主要内涵表现在()

A.高等学校培养的是高级专门人才

B.高等学校在继续承担大部分基础性研究的同时，更多地面向社会需求，开展应用性研究和开发性研究

C.高等学校培养的人才具有多类别与多层次性

D.将现代先进的科学技术和管理理念等推广、应用于社会

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第4题

高等学校服务社会的职能主要内涵表现在()

A.高等学校培养的是高级专门人才

B.高等学校在继续承担大部分基础性研究的同时，更多地面向社会需求，开展应用性研究和开发性研究

C.高等学校培养的人才具有多类别与多层次性

D.将现代先进的科学技术和管理理念等推广、应用于社会

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第5题

华天用人理念体现的三个方面是？（)

A.拓展人才发展空间

B.追求激励留人

C.事业成就人

D.考核结果选用人

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第6题

我校以（)培养为目标的办学理念，全面实施本科教学工程。

A.应用型人才

B.技术型人才

C.学术型人才

D.研究型人才

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第7题

根据本讲,振兴人才最主要的措施有（)。

A.引进

B.教育

C.培养

D.激励

E.保障

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第8题

围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展方式，下列描述错误的是()。

A.充分发挥科技人才的作用

B.实行大力度的激励政策

C.培养造就创新型科技人才

D.实行小范围激励政策

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第9题

责任体理论的核心是：确立与市场挂钩的独立核算经营单元;培养有经营者意识的人才，将()下放;将经营理念和信息与员工共享，实现员工参与经营成就感。

A.资金使用权

B. 定价权

C. 经营权

D. 投资权

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第10题

公司的人才理念是：人适其位，（)。

A.位适其人

B.人位匹配

C.人适其岗

D.以上均不正确

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第11题

对财务人员的权利与地位进行激励办法()。

A.留住人才，是中小企业人力资本管理的一项重要任务

B.合理利用并发挥人才最大效用

C.重视员工的个体成长和职业生涯设计

D.鼓励跳槽

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