在管理的职能中,指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程的是()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第1题
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
第2题
A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类
B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新
C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能
D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程
第3题
A.事业部结构
B.矩阵结构
C.模拟分权结构
D.直线职能结构
第5题
A、管理是更大的概念,领导是管理的一项重要职能
B、领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分
C、领导就是管理,二者是同一概念的不同表述
D、领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程
第6题
A.通过决策与计划,明确奋斗目标
B.通过组织与指挥,建立正常的秩序,及时解决不协调因素
C.通过控制与协调,实现项目的有效运转
D.通过教育与激励,调动职工积极因素
E.建设与运营也是工程项目管理的具体职能
第7题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第8题
台的分离,构建职能明确、责任清晰、分工负责的风险管理组织体系,为全行的风险管理提供组织保障。
A.集中管控
B.矩阵分布
C.全面覆盖
D.全员参与
第10题
在企业经营管理职能中占领先地位、发挥主导作用的是()职能。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制