更多“从抽象的角度看，人力资源配置可以说是()。。”相关的问题
第1题
从宏观角度就整体的预算决策对社会资源配置的影响进行分析，应该使用（)。
A.边际分析法
B.均衡分析法
C.成本收益分析法
D.机会成本分析法
点击查看答案
第2题
从营销学的角度来说，企业品牌是（)。
A.一种营销理念
B.一个抽象的概念
C.一个法律认可以图标
D.一个标识符号
点击查看答案
第3题
从社会的角度出发，以下属于BT模式优点的是()。
A.创新了投(融)资渠道
B.多方共同承担风险，优化资源配置
C.有效改善投资环境，营造招商引资的氛
D.以上都不是
点击查看答案
第4题
从个体发展上看，人的思维大致经历了哪几个阶段？（)
A.直观行动思维
B.具体形象思维
C.创造性思维
D.抽象逻辑思维
E.再造性思维
点击查看答案
第5题
从战略、规划和计划研究的思维过程看，战略的研究是一个从具体到抽象的过程，而规划和计划研究的思维过程则是在战略指导下从抽象向具体返回。（)
点击查看答案
第6题
从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)
点击查看答案
第7题
以下关于资产负债率的说法中，正确的是()
A.从债权人角度看，负债比率越大越好
B.从债权人角度看，负债比率越小越好
C.从股东角度看，负债比率越高越好
D.从股东角度看，负债比率越低越好
点击查看答案
第8题
资产负债率，对其正确的评价有()。
A.从债权人角度看，负债比率越大越好
B.从债权人角度看，负债比率越小越好
C.从股东角度看，负债比率越高越好
D.从股东角度看，负债比率越低越好
点击查看答案
第9题
领导者没有必要从员工的角度看事情。（)
点击查看答案
第10题
从狭义角度看，寿险商品可以定义为寿险保险单;、从宏观角度看，寿险商品是建立在保险单基础上的，
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
