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[单选题]

（)是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式，其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。

A.开发人才

B.引进人才

C.培育人才

D.招募人才

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发布时间：2022-06-23

更多“（)是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式，其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。”相关的问题

第1题

当今世界各国之间的竞争，本质上是一种军事实力的竞争。（)

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第2题

()是当今国际上最时尚的管理沟通模式，西方发达国家普遍很推崇。

A.认权模式

B.认事模式

C.认理模式

D.认人模式

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第3题

当今已作为世界各国刑罚制度重要原则之一的“刑罚个别化原则”正式提出于（)

A.18世纪中叶

B.18世纪末

C.19世纪中叶

D.19世纪末

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第4题

世界大国在网络空间的争夺愈发激烈，具体表现在哪些方面（)

A.世界各国进一步加强网络空间部署，网络摩擦也会不断增多

B.网络空间“军备竞赛”初见端倪

C.网络冲突已经成为现实战争的重要组成部分

D.各国网络空间安全投入不断加大

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第5题

技术移民政策是发达国家吸引人才的（)政策。

技术移民政策是发达国家吸引人才的()政策。

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第6题

科技创新型人才日益成为各国争夺的焦点。（)A.错误B.正确

A.A.错误

B.B.正确

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第7题

当今世界经济面临的主要问题有（)。

A.经济增长趋缓

B.资源、环境压力上升

C.发达国家人口出生率下降,高龄化,少子化

D.高福利国家财政不堪重负,政府面临破产

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第8题

下列不是发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥作用的是（)。

A.指导

B.领先

C.决定

D.促进

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第9题

人大代表的建议。在2010年人大和政协会议上，代表和委员们就当今个人收入分配中存在的问题发表了

人大代表的建议。

在2010年人大和政协会议上，代表和委员们就当今个人收入分配中存在的问题发表了很多意见。以下是其中的几段摘要：近十年来，我国GDP增长稳定，财政收入增加较快，但普通职工收入增长相对滞后，特别是国有控股集团及其所管理的规模国有企业高管与企业职工收入差距日益拉大，应予以高度重视。目前国企分配存在三方面的问题：分配不公平，普通职工收入增长缓慢;分配不公开，高管收入过高，社会公平受伤;分配不公正，行业之间收入差距悬殊。

我国居民收入占国民收入的比重正在逐年下降，劳动者报酬占GDP的比例从1995年的5A.4%下降到2007年的39.7，居民收入占GDP的比重从1992年的68.6%下降到2007年的5B.3%。作为居民收入主要渠道的工资收入，在生产要素中的分配比例偏低，占企业运营成本不足10%，远低于发达国家的50%，因报酬引发的劳动争议案件，仅在2008年就较之2007年增长了一倍多。

与此同时，贫富差距正在不断扩大。我国收入最高的10%群体与收入最低的10%群体的收入差距，从1988年的7.3倍已经上升到23倍，我国奢侈品消费近两年却增长22%，上升到世界第二。

一方面是普通行业的工人工资收入偏低，另一方面是垄断行业职工“富得流油”。数字显示，2008年，电力、石油、烟草等垄断性质的行业职工平均收入，竟然是全国职工平均水平的5—10倍。

请根据以上材料，结合在本课程中所学过的相关理论和本人的实际感受，就当前我国在个人收入领域中存在的问题发表自己的看法，并提出相应的改进措施。

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第10题

当今汽车普遍采用单线制,但是,在特殊情况下,为了保证电器系统特别是电子控制系统的工作可靠性,也需采用（)制。

A.单线

B.双线

C.多线

D.回线

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第11题