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[单选题]

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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发布时间：2022-06-12

更多“酒店人力资源管理的第一项内容是()。”相关的问题

第1题

酒店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强酒店员工的动力。（)

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第2题

酒店人力资源管理的重要性是什么？

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第3题

酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)

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第4题

酒店为了完成理想经营项目及营销活动而进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第5题

人力资源管理过程中的配置的依据是（)。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

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第6题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

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第7题

下列不属于企业生产运营管理咨询内容的是（）。

A.产品设计咨询

B.现场管理咨询

C.质量管理咨询

D.人力资源管理咨询

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第8题

下列选项中不属于项目管理的内容的是（)。

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

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第9题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。（)

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第10题

战略性人力资源管理的内容有哪些？

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