题目内容
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[单选题]
为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题,《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径,在传统行政职务外增设了()。
A.领导职务
B.综合管理类职务
C.专业技术类职务
D.辅助性职务
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A.领导职务
B.综合管理类职务
C.专业技术类职务
D.辅助性职务
第2题
A.对青年员工的重视程度不够
B.缺乏对职业生涯发展的针对性指导
C.人才培养励机制不够创新
D.提供参与培训的机会少
E.激励机制不够完善
F.员工晋升通道不通畅
第6题
A.创新能力
B.时效
C.质量
D.实效
E.贡献
第7题
A.主元回归可以一定程度上解决多重共线性带来的问题
B.增加样本容量可以消除多重共线性
C.岭回归可以缓解多重共线性带来的影响
D.多重共线性是指变量间存在很强的线性关系
第8题
A.财务管理风险意识淡薄,财务管理工作重视程度不够
B.财务信息管理失控,信息失真、记录不全、账外设账、弄虚作假
C.企业过度负债、复杂的债务链、相互担保、相同资产重复抵押
D.内部财务监控机制健全,财务管理制度执行有力
第9题
A.其中的物价是指一般物价水平,而非个别商品或劳务价格的变动
B.币值稳定不是绝对静止的,可以有一定的波动,但波动不能过大
C.稳定币值包含一定程度的物价变动
D.当物价波动过大时,可以通过抑制物价上升来解决