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[单选题]

管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（)

A.企业家角色

B.干扰对付者角色

C.资源分配者角色

D.谈判者角色

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发布时间：2022-06-20

更多“管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于()”相关的问题

第1题

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。

A.变革推动者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.员工激励着

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第2题

()是指管理者与社会组织和社会公众之间的协调，包括客户、供应商、竞争对手与新闻媒体的协调。

A.组织外协调

B.平行协调

C.上行协调

D.下行协调

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第3题

作为一名管理者，在委派任务的同时，需要保留的职责有()。

A.筹划、指挥

B.所有客户的谈判

C.雇佣、解雇

D.对员工表现进行评估

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第4题

不属于管理者扮演角色的是信息传递角色。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

下列选项中，那些为达到有利于公共部门管理者组织使命的结果而进行的正式谈判和讨价还价的角色是指()。

A.领导角色

B.谈判者角色

C.联络者角色

D.传播者角色

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第6题

招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体，强大的福利采购及供应商管理能力为依托，优质完善的零售及公司服务体系为纽带，为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

在工作场所安全条例中表明，管理者应考虑到所有人的安全，包括各种员工和那些未参与工作但会受到影响的人员。同时，对员工而言，通过各种方式来保护自己和他人的安全也是一种责任和义务，如果上述为真，下面哪一项肯定是正确的()。

A.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么员工可能被追究安全责任

B.管理者应该为工作场所的游客的安全负责

C.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么管理者可能被追究全责

D.员工应该为工作场所的游客的安全负责

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第8题

企业管理状况风险主要体现在（）。

A.最高管理者独裁，领导层不团结

B.管理层对企业的发展缺乏战略性的计划

C.管理层对环境和行业中的变化反应迟缓

D.企业发生重要人事变动

E.中层管理层较为薄弱，企业人员更新过快或员工不足

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第9题

教师的角色期待中哪种能更好地说明教师为什么要以身作则()

A.学习的指导者和促进者

B. 行为规范的示范者

C. 组织者和管理者

D. 心理健康辅导者

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第10题

从客户价值的角度来理解，()是企业的真正意义上的“老板”。

从客户价值的角度来理解，（)是企业的真正意义上的“老板”。

A.员工

B.产值(量)

C.客户

D.供应商

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第11题

不属于绩效管理对员工作用内容的是（)

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

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