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[单选题]

()是指通过对组织的诊断,建议和对员工的专业指导,培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。

A.EAP管理

B.客户化管理

C.海豚式管理

D.契约式管理

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更多“()是指通过对组织的诊断,建议和对员工的专业指导,培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。”相关的问题

第1题

员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、包容”的原则,真诚倾听不同岗位员工的建议和意见,及时收集和解决组织中存在的问题而建立的深度汇谈机制()
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第2题

VesselTrafficService(VTS)的侧重点是()。

A.船舶交通的组织与管理

B.对船舶交通行为的建议和互通信息

C.船舶报告系统

D.给船舶提供航行信息

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第3题

影响力是指一个人因为某种地位和素质而获得的一种力量,这种力量可用来影响别人,使别人根据他的劝告、建议和命令办事。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

开进步会是组织消除分歧、化解矛盾、统一思想、统一行动的重要步骤之一。关于开进步会,下列说法正确的是?()

A.每个人先在会上公开检讨自己,在进行自我批评的基础上,实事求是的对同级和上级领导提出建议和批评

B.目的是为了让别人变的更好

C.这里的批评一定要是建设性的批评

D.没有建议也可以批评

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第5题

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

小儿断奶换奶粉的时候,建议和首儿茯苓双歧一起吃,对吗()
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第7题

下列哪些关于世贸组织争议解决机制的表述是正确的()?

A.WTO争议解决机制不仅涉及传统上的货物贸易争议,也包括由于服务贸易和知识产权方面的争议

B.DSB对世贸协议(除复边协议)项下争议的管辖权是强制性的管辖,所有成员都必须服从DSB的管辖,不允许成员方作出保留

C.在WTO争议解决机制中,DSB通过专家组或上诉机构的报告实行了“反向一致”的原则,即只要不是全体一致反对,报告就获得通过

D.DSB的一个非常重要的职能,就是对专家组和上诉机构报告中的建议和裁定的执行情况实施监督。

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第8题

以下属于团队决策沟通技巧要点的是:()A不轻易否定似乎不合理的建议和见解B对明显荒谬的意见嘲

以下属于团队决策沟通技巧要点的是:()

A不轻易否定似乎不合理的建议和见解

B对明显荒谬的意见嘲笑了之

C承认团队内部不同意见的价值,鼓励不同意见

D对不涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论

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第9题

管理咨询是一个完整的系统工程,包括接受委托、制订计划、实施诊断、提出建议和()。

A.限定问题

B.确定目标

C.提出评价标准

D.指导改进

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第10题

反馈意见档案包括客人对酒店的()、批评、建议和()等。

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第11题

服务持续改进的意义在于为整个服务生命周期提供改进机会,与其他生命周期实践的紧密相关。下列关于服务生命周期的各阶段的目标说法正确的是:()

A.服务战略侧重于设定战略性服务管理方法,以及制定用于IT服务的标准和政策

B.服务设计的任务是指创建或更改服务和基础设施体系架构,以符合业务需求

C.服务转化管理全新或变更的服务转化到生产环境

D.服务运营是提供有关组织IT服务日常运营各方面的最佳时实践建议和指导

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