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员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、包容”的原则，真诚倾听不同岗位员工的建议和意见，及时收集和解决组织中存在的问题而建立的深度汇谈机制（）
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第2题
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
第3题
团队协同合作能力的形成需要()
A领导妥善分配员工的工作
B员工个人努力
C团队成员对彼此信任
D个人优秀的个人品质及专业素养
第6题
A增强领导才能
B听取员工的意见
C为员工提供深造的机会
D充分发挥领导的沟通和协调作用
第7题
作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要()
A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
第9题
对团队人员的配臵方式使用正确的是()
A指派领导比较适合建立团队的时间表进程比较从容而且对领导人的人选一时难以确定的情况
B自检考核这种方式开放程度大，适合组织管理者对组织系统内人才情况不够清楚的情况
C沟通协商比较适合组织对候选的团队领导者已经有明确的人选，而且建立团队的时间比较急迫的情况
D临时组合方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况
