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[多选题]

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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更多“关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。”相关的问题

第1题

员工离职过程包括()。

A.员工离职申请

B.请示上级意见

C.工作移交及财务结算

D.以上都是

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第2题

员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第3题

关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题

下列关于支付结算的各项表述中,符合规定的有()。

A.银行账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专业存款账户

B.存款人只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户

C.存款人可以通过基本存款账户办理工资、奖金等现金的支取

D.存款人可以通过一般存款账户办理工资、奖金等现金的支取

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第5题

对企业而言,员工流失的隐含成本是()。

A.办理辞职等相关手续的时间成本

B.由于职位空缺而产生的空位成本

C.招聘、培训新员工的替代成本

D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率

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第6题

下列关于导游员解说技巧阐述错误的是()。

A.同一景象可以引导游客选择不同的观赏角度和位置

B.安排游客游览景区要有急有缓

C.安排游客游览景区要抓紧时间讲解,然后给与游客充分自由活动时间

D.安排游客游览景区要做到动、静结合,导、游结合

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第7题

分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。

A.支付工程款时间

B.结算方式

C.保证按期支付的措施

D.支付劳务工资的时间

E.支付地点

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第8题

下列属于结算账户的有()。A.“应收账款”账户 B.“应付工资”账户 C.“应交税金”账户 D.“应付

下列属于结算账户的有()。

A.“应收账款”账户

B.“应付工资”账户

C.“应交税金”账户

D.“应付账款”账户

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第9题

对公共管理领导者阐述错误的是()。

A.有且严格的等级晋升

B.绩效评估的重点在于社会公共效益的评估

C.有相当大的人事自主权限

D.工资由国家财政支出

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第10题

下列属于汇总原始凭证的有()。 A.科目汇总表B.汇总记账凭证C.限额领料单D.工资结算汇总

下列属于汇总原始凭证的有()。

A.科目汇总表

B.汇总记账凭证

C.限额领料单

D.工资结算汇总表

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第11题

界定离职率的方式有()。

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

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