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第1题
科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括内在激励原则。（）
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第2题
科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括鼓励创新的容错原则。（）
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第3题
卷烟货源投放必须遵循公平、科学、透明的基本原则。公平需要规则公平、结果公平,但不代表平均。（)
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第4题
企业应当与员工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、()的原则，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。
A.同工不同酬
B.同工同酬
C.多劳多得
D.少劳少得
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第5题
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（)。
A.通过科学的激励机制，提高劳动生产率
B.延长工作时间
C.通过拟定培训和晋升计划
D.提高企业资本技术有机构成
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第6题
激励是提高执行力最有效的方法之一。建立合理的激励机制应做到()。
A.体现公平原则
B.建立科学合理的奖惩制度
C.善于根据不同群体特点选择适宜的激励方式
D.体现公开原则
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第7题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
A.长期激励机制
B.科学的工资和奖金制度
C.系统的福利计划
D.定期的带薪休假制度
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第8题
科学地进行统计综合分析必须遵循______这个基本原则。
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第9题
科学的研究方法应遵循的基本原则（)。
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.对未来的预见性
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第10题
制定目标时，需要遵循的原则包括()。
A.目标要准确科学、简明精练，具有感染力和号召力
B.制定目标要实事求是，量力而行
C.抓关键目标，达到满意要求
D.追求最佳目标，力求精益求精
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第11题
制定公司检验标准应遵循的基本原则是（）
A.根据材料本身特性
B.设计之初就要考虑标准化
C.检验方法要根据材料以及实际情况科学合理
D.随意制定
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