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[单选题]

弹性福利计划，又被称为自助餐式的福利计划，它起源于（)。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

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发布时间：2022-07-04

更多“弹性福利计划，又被称为自助餐式的福利计划，它起源于()。”相关的问题

第1题

福利组合可分为（)。

A.标准的福利组合

B.弹性福利计划

C.附加福利计划

D.非标准的福利组合

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第2题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第3题

弹性福利计划不包括（)。

A.全部自选

B.部分自选

C.大范围自选

D.小范围自选

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第4题

论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

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第5题

弹性支用账户式是福利账户内的钱不缴税，不能增加净收入。（)

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第6题

美国的社会保障制度包括（)。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划

美国的社会保障制度包括()。

A现金福利计划

B实物福利计划

C补充收入保障计划

D医疗救助计划

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第7题

()：符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的企业福利计划。

A.个人计划

B.职业福利计划

C.单位计划

D.单位收入

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第8题

美国的社会保障制度包括()。

A.医疗救助计划

B.补充收入保障计划

C.实物福利计划

D.现金福利计划

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第9题

依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第10题

（)是员工福利计划时需要考虑的首要问题。

A.福利提供的理念

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利设施的主体

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第11题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）。A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）。

A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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