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（请给出正确答案）
A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益
C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性
D.激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力
答案
更多“下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有（)。A、业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成”相关的问题
第1题
A.PEG即市值回报增长比
B.当PEG等于1时，表明市场赋予这只股票的估值可以反映其未来业绩的成长性
C.通常，成长性股票的PEG会低于1
D.当PEG大于1时，表明这只股票的价值可能被高估
第2题
A.计算稀释每股收益的行权价格即为限制性股票的发行价格
B.如果现金股利不可撤销，那么等待期内计算基本每股收益时，分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润
C.计算基本每股收益的发行在外普通股的加权平均数，需要考虑发行的限制性股票股数
D.计算等待期内稀释每股收益时，解锁条件包含业绩条件且不满足业绩条件的，仍然需要考虑此限制性股票的影响
第3题
关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A.股票期权是权利而非义务
B.期权重在激励，而没有约束作用
C.期权是经营者一种确定的预期收入
D.股票不能免费得到，必须支付行权价
第4题
A.稳定模式结构策略适合公司业绩关联比较低的岗位，比如行政，财务，人力资源等。
B.会造成员工压力大，缺乏安全感的薪酬策略是中间模式
C.会造成公司成本高的薪酬策略是稳定模式
D.中间模式适合经验状况比较稳定，工作业绩关联度个岗位能力要求不较高的的岗位。
第5题
A．一种全屏视频广告，时间上通常在15至30S左右
B．激励视频广告虽然带有强制性，但选择观看时可快进或跳过
C．可以适配流量方原生模式的视频展示
D．可以实现多样化的奖励形式设置
第6题
A．可以采用完全复制方法，也可以采用抽样复制方法来构造股票组合
B．股票型指数基金的投资对象可能包括货币市场工具和现金资产
C．股票型指数基金的业绩取决于基金经理的选股能力
D．跟踪的指数可以是综合指数，也可以是行业分类指数
第7题
A.母子公司业绩互相不能借用
B.子公司可以使用母公司的业绩
C.母公司可以使用子公司的业绩
D.母子公司业绩可以互相借用
第8题
A.在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值的现金
B.股份支付的授予日是指股份支付协议获得批准的日期
C.股票期权实质上是一种向激励对象定向发行的认购权证
D.模拟股票和现金股票增值权的运作原理相同
第9题
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第10题
A.激励机制在团队建设中可有可无
B.平均分配原则
C.网格长应了解项目成员的需求和职业生涯设想,对其进行有效的激励和表扬
D.给员工少许的激励即可
