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[多选题]

企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（)。

A.因事设岗，因岗设人

B.任人唯贤，择优录用

C.量才录用，用其所长

D.公开公平，竞争上岗

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发布时间：2022-06-29

更多“企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是()。”相关的问题

第1题

诚信度测验指在招聘和选拔过程中用于评价应聘者的诚实、诚信、不可依靠性从而预测他们的偷盗、违反纪律、怠工等行为的以纸笔测验为主的测验工具。（)

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第2题

招聘就是酒店根据人力资源计划和职位说明书，吸引应聘者并从中选拔录用酒店需要的人的过程。（)

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第3题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第4题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第5题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第6题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第7题

人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第8题

企业的招聘成本包括（)。

A.直接费用

B.选拔费用

C.录用费用

D.安置费用

E.招聘费用

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第9题

对以()等市场化方式选拔上岗的企业领导人员，探索建立与市场化选聘相配套的市场化薪酬、市场化管理的制度办法。

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.市场猎取

D.组织选拔

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第10题

在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有（)。

在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有()。<？xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

A.依法分配原则

B.资本保全原则

C.分配与积累并重原则

D.投资与收益对等原则

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第11题

理财规划师在建立退休养老规划的过程中，应建议养老计划的客户遵循的原则不包括（)。A．及早规划原

理财规划师在建立退休养老规划的过程中，应建议养老计划的客户遵循的原则不包括()。

A．及早规划原则

B．弹性化原则

C．退休基金使用的收益化原则

D．流动性原则

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