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题目内容
（请给出正确答案）
A.自己在平台购买发现问题与商家沟通告知自己是内部员工，要求尽快处理
B.帮朋友查询订单的处理进度
C.男朋友在平台买的东西不发货，在系统帮其联系商家催促
D.空闲时间在系统查一下自己的订单信息
答案
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第1题
A.计时器在计时事件里，无法设置自己的启用为假
B.计时器的时间间隔是以毫秒为单位
C.计时器可以用来求当前时间
D.计时器启用后，每隔一个计时间隔就会进入计时事件
第2题
A.集体速写法是最快速经济的方法表达自己的想法，它是鼓励每一个人通过简单的手绘来表达各自的基础想法，是一个发散思维并梳理总结的过程
B.问题卡是一个作为诱导和培养团队内部动态的物理工具。每张卡包含一个洞见、一张图片、一副画或一段描述;每张卡片可以提出新的问题，解说及诱发不同视角点的假设
C.思维导图通常可以用于产生创意的起始阶段，也可用于设计项目中的问题分析阶段，或用于帮助设计师在报告中整体展示自己的设计方案
D.角色扮演是服务者选择扮演服务场景中的利益相关者然后真实地去完成用户旅程，以此来发现问题
第3题
A.包含一键、二键、三键，三种可选
B.每个按键都支持单击/双击触发场景联动
C.安装后不可挪动，或者需要专业电工人员，拆卸该设备，重新安装在其他喜欢的位置。
D.本身不作为场景的执行条件或者执行任务
第4题
A.注册或者购买一家或多家空壳公司
B.以此空壳公司名义去银行开设账户
C.在已注册的离岸公司之间编造虚假交易或贸易，或者虚构投资和经营
D.把经过合法包装后的资金或洗白后的资金存入自己直接掌控的其他银行账号然后转至空壳公司账户
第5题
A.线缆可以穿过杆在杆内走线，也可以杆外走线
B.安装高度一般在1—2米
C.外走线需要套管保护，杆内走线在进出杆处须防水处理
D.抱杆场景般有网络箱
第6题
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
第7题
A.提出了性恶说
B.提出礼、法并用
C.提出了“人定胜天”光辉思想
D.认为贫富、祸福是天命所决定
第8题
A.可以是自己搭建的服务器
B.可以是第三方服务器
C.后端语言不限，可以是PHP、Node.js或Java等
D.后端必须搭配MySQL数据库
第9题
A.普通管理员的日志查看权限由超级管理员分配
B.普通管理员只能查看自己管理用户的网站访问行为
C.普通管理员只能查看自己管理用户的上线记录
D.普通管理员查看的【设备流量图】是自己管理用户产生的流量大小
第10题
A.编辑出版的评审系统应当被设计来将评议人的实际的或可感知的偏见降到最低。
B.如果评议人自身的利益有可能使其干预客观评审的客观性,那么他们就应该拒绝评审任务或者向编辑披露利益冲突并询问最好怎么处理。
C.审稿人在审阅手稿时,意识到该项研究会对自己的研究领域不利,就对该项实验研究提出批评,以此削弱其结论。
D.在有些情况下,为了避免利益冲突可能导致的负面影响,期刊会要求审稿人与作者签署的利益冲突披露协议。
第11题
A.构建场景就是给受众制造一个与产品或品牌相关的场景想象或场景联想
B.受众痛点不能作为展开联想的方法
C.构建场景最常用的方法是通过生活相关展开联想
D.构建场景最重要的是要让受众有代入感，以获得认同
