A.目标的制定
B.实现目标过程的管理
C.总结和评估
D.提交报告
第1题
目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()
第2题
第3题
A.目标的制定与展开
B.目标的实施
C.目标的考评
D.目标的实现
第4题
第5题
A.专业技术人员培训
B. 考核
C. 监督
D. 年终总结
第6题
第7题
A、目标的调整
B、目标的研究
C、目标的生成
D、目标的评定
第8题
A.目标管理责任制
B.约束机制
C.监督机制
D.激励机制
第9题
A.目标定位
B.目标测量
C.目标期限
D.目标偏离
E.例外条款
第10题
A.目标制定难度
B.目标完成情况
C.目标要求期限
D.都不是
第11题
A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权
C.让员工自己当老板,自己管理自己
D.强调下级目标与对上级目标的服从
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