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[主观题]

执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行

执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）

A机械执行

B趋利执行

C应付执行

D低效执行

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发布时间：2022-01-30

更多“执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行”相关的问题

第1题

执行力不强的表现有：对上级的工作部署和要求不够重视，反应不敏锐，政令不畅、工作拖沓不实、效率低，跟踪督办力度不够，工作部署了没有回音，安排了没有行动，落实了没有结果的（）

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第2题

关于科长对“组长的一天”检核可能发现的问题的是（）

A.查检表无异常记录追踪、内容不够全面，易流于形式，实用性不强

B.组长被现场事物同化并习以为常，问题意识薄弱

C.只看问题表像，未真正细究问题的根因并根治，类似问题重复发生

D.执行力强，但惯于执行，思考力度不够，设法解决问题的思维未养成

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第3题

执行力不强的三大表现行为在尺度标准走样、速度延误、力度没有成效（）

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第4题

发生不良事件的原因有可能是个别护士责任心不够，风险意识不强，对护理措施执行力不够（）

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第5题

执行力是究竟是什么呢执行力不是员工的能力，在西方管理学中，员工的执行力跟老总的管理能力密切联系在一起，管理能力强悍才能衍生出执行力的坚决，如果员工的执行力不强，代表的是企业老板的管理能力不过关。日本公司给下属布置工作时通常布置几遍（）

A.4

B.5

C.6

D.7

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第6题

个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。

A.总裁

B.高级管理人员

C.中层管理人员

D.普通员工

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第7题

下列不属于执行力意义的是（)。

A.执行力是组织存在发展的根基

B.执行力是组织适应时代发展的需求

C.组织竞争力是执行力的源泉

D.有利于达到领导者主要业务指标

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第8题

思想道德风险主要表现为：理想信念动摇，政治素质低，大局意识淡薄；背离社会主义荣辱观，诚信度低；敷衍塞责，组织原则观念不强；作风飘浮，不深入基层，脱离实际；铺张浪费，贪图享受；不注重学习，作风涣散等（）

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第9题

一些党员干部在作风上存在一些亟待解决问题，包括（) A工作动力不足 B进取意识不强 C作风不实 D

一些党员干部在作风上存在一些亟待解决问题，包括()

A工作动力不足

B进取意识不强

C作风不实

D执行力差

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第10题

白俄罗斯建立市场经济方面仍面临不少困难，如()。

A.资金短缺

B.产品竞争力不强

C.企业效益不高

D.亏损严重

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