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[单选题]

讲师有以下()情况之一的,在讲师团队内通报批评,并取消各项评优资格

A.一年以内授课迟到三次(含)

B.未经培训部允许,讲师自行调课的

C.因严重违纪或学员投诉,正在调查中的

D.未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者

答案

D、未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者

更多“讲师有以下()情况之一的,在讲师团队内通报批评,并取消各项评优资格”相关的问题

第1题

公司的培训分为内训和外训,内训有新人班岗前训、三个月内提升训(全天)外训有请国内知名行业讲师进行的公费带薪培训()
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第2题

以下哪一项不属于培训的间接成本:()

A.受训人员因参与培训而减少工作的损失

B.受训人员在培训期间所支付的工资

C.为外聘讲师支付的报酬

D.内部讲师在培训期间所支付的工资

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第3题

讲师在课程讲授过程中要善于倾听,以下哪些属于“倾听六部曲”?()

A.给微笑

B.要点头

C.不打岔

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第4题

在培训实施时,桌椅的布置有不同的形式,()的优点是:讲师能观察到每一位学员:注意力都“聚焦”到讲师身上,方便讲师“表演”;方便学员的互动和参与活动。

A.马蹄形

B.鱼骨式

C.课桌式

D.V形

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第5题

机修的基础认证资格包含哪些?()

A.MT

B.RT

C.DT

D.店内讲师

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第6题

培训需求部门应在开班前10个工作日将说明聘请外部讲师授课必要性、授课内容审核情况、课程表、授课费(税前)、交通费、食宿费等内容的材料,填写包含外部讲师个人信息、身份材料、培训方向、成果、工作经历等信息在内的《外部讲师资格审核表》,一并以签报方式递交培训费用各归口管理部门审核()
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第7题

讲师授课在发问的时候以下描述正确的是()

A.在发问的时候可以连续发问,多问几个问题

B.发问的时候可以问一些比价难的问题,然后就针对性进行解答

C.发问的时候提前铺垫引导,问题从易到难,循序渐进

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第8题

月报中填写的培训课程名称、培训讲师、参训人数、培训时间、培训课时等与签到表上的内必须一致()
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第9题

讲师演讲时应掌握以下四种技巧:1.一四二深呼吸法、2.转移注意力法、3不写发言稿,写提纲、4.幽默的开场白()
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第10题

培训评估主要参加对象有()。

A.培训主管

B.受训人员

C.培训讲师

D.培训机构

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第11题

培训转化度可以通过以下哪些方面来测量()

A.受训者个人的反馈

B.受训者上司和主管的评价

C.培训讲师的评价

D.受训者个人绩效的变化

E.受训者下属的评价

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