请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容，一是企业内部和外部的劳动力需求预测，二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后，更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求，通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
答案
更多“关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是（)。A．人力资源供求预测的主要目的是估计”相关的问题
第5题
A.汇兑心理说主要从人们的主观视角分析汇率的决定
B.购买力评价理论将汇率看作是反映商品的相对价格来分析汇率的决定
C.利率平价理论从资本流动的视角分析汇率的决定
D.货币分析法从货币供求视角分析汇率的决定
E.资产组合分析法从金融资产组合投资的视角分析汇率的决定
第6题
A.企业内部和外部的劳动力需求预测
B.企业内部和外部的劳动力供给预测
C.企业内部和外部的人才需求预测
D.企业内部和外部的人才供给预测
E.企业内部和外部的资源供求预测
第9题
