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[多选题]

美国管理科学家卡斯特认为，组织的变革应分为以下环节：（)。

A.回顾和反省

B.觉察和分析问题

C.提出解决问题的方案，实行变革

D.根据实施效果进行反馈

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发布时间：2022-06-03

更多“美国管理科学家卡斯特认为，组织的变革应分为以下环节：()。”相关的问题

第1题

卡斯特认为，直接与环境超系统、组织的目标和价值观等相关联的是（)

A.技术分系统

B.结构分系统

C.社会心理分系统

D.管理分系统

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第2题

卡斯特认为，社会关系中的个人构成组织中的（)

A.国家意识分系统

B.社会资源分系统

C.个人资源分系统

D.社会心理分系统

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第3题

卡斯特认为，组织的有计划改革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和组织成员的（)。

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第4题

卡斯特认为，构成组织中的社会心理分系统的是（)

A.社会关系中的个人

B.组织中的小群体

C.非正式群体

D.特定的工作小组

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第5题

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（)。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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第6题

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了适应性变革循环模式。（)

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第7题

美国社会心理学家凯恩的“交迭群体”理论和美国行为科学家利克特的“交迭角色组”组织理论是群体理论的发展，对现代组织理论产生了很大影响。（)

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第8题

美国的行为科学家鲍莫尔认为，企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件是（）。

A.自持严格，受别人尊重

B.谦虚谨慎，尊重他人

C.实事求是，高瞻远瞩

D.责任心强，对自己要求严格

E.富于对新生事物的敏感，力求创新

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第9题

勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。（)

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第10题

美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段，下列选项排序正确的是（)。

A.基础结构、需求评估、行政指导、变革实施机构、培训和评价

B.需求评估、基础结构、行政指导、变革实施机构、培训和评价

C.需求评估、行政指导、基础结构、变革实施机构、培训和评价

D.基础结构、行政指导、需求评估、变革实施机构、培训和评价

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