高级营销顾问及以上职级人员个人FYC达到一定条件可以获得季度销售奖金（）

第1题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

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第2题

高级营销顾问及以上职级人员可享受续保奖（）

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第3题

首次入司的营销顾问，在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上（）

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第4题

营销组经理快速晋升标准正确是（）

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第5题

调整后，各职级营销人员连续三个月个人FYC为零（不含一年期自动续保的医保通），取消个人创业发展奖资格（）

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第6题

一名组经理的考核维持指标有（）

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第7题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限（）

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第8题

业务主任满足下列条件可晋升为组经理（）

A.1．任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3．个人最近1个月综合持续率达到 85％

D.4．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第9题

增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第10题

新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级≤业务主任，可拿伯乐奖1500元，对吗（）

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第11题

服务序列人员在考核期内达到本职级晋升标准的晋升一级，在考核期内达到跨级晋升标准的可跨级晋升。高级业务经理三级（含）以下职级可自由跨级晋升。业务专家一级（含）以上仅可逐级晋升（）

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