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[判断题]
张三，A0本科入职已经转正，7月、8月的收入均为3500低于保底4000，9月收入1万元，当季度仍有补贴（）
答案
否
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更多“张三，A0本科入职已经转正，7月、8月的收入均为3500低于保底4000，9月收入1万元，当季度仍有补贴（）”相关的问题
第5题
A.入职25天、入职时是A5级别的经纪人小文
B.已经入职了7个月，级别是A4级别的经纪人小张
C.入职不到60天，级别是A0的二手经纪人小王
D.入职不到60天的商圈经理小周
第6题
A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假
B.本年度带薪年休假需在当年休完，不予存休，因为工作原因不能及时休完的，经分管领导批复，最晚可以延迟到次年3月底休完
C.当年度10月1日及以后入职的人员，次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假
D.张三于2022年8月1日入职公司，且连续工作满2年，那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天
第7题
A.7月28日收到经纪人差评了
B.7月31日转岗为商圈经理了
C.7月15日离职A门店，8月2日入职到门店B
D.IM响应低7月31日被关小黑屋了
第8题
A.10月15日
B.11月15日
C.12月15日
D.1月15日
E.以上都不对
第9题
A.李四在云尚博悦工作三年身体抱恙，申请病假2个月，李四病假期间每月工资为月工资70%
B.王五于2019年6月1日领取结婚证，他可以在2020年1月20号申请婚假三天
C.从小就对张三很好的伯父不幸去世，张三可以申请丧假1天
D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2020年2月10日刘七可以申请休2019年度年假
第10题
A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月，则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
B.针对入职定级为A0人员，只要原M带教其转正且带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
C.针对入职定级为A1人员，则只要原M带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转，则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
第11题
A.是的，工作满一年了，有年假了
B.不是，从8月份才可以开始申请休年假，年假按自然月排休，7月才开始算年假，到8月才开始可以排休年假
