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[多选题]

劳动条件包括（)

A.劳动者

B.生产过程

C.劳动过程

D.生产环境

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发布时间：2022-08-06

更多“劳动条件包括()”相关的问题

第1题

《铁路交通事故调查处理规则》附件1规定，作业人员伤亡：系指在铁路行车相关作业过程中发生的，与（)等有关的，违反劳动者意愿的人身伤害，含急性工业中毒导致的伤害。

A.企业管理

B.工作环境

C.劳动条件

D.生产设备

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第2题

劳动条件包括（)三个方面，每个方面都由多种因素组成。

A.生产过程

B.劳动过程

C.生产环境

D.生活环境

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第3题

工作场所有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境染状况、评价工作场所职业卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据，也可评估生产装置泄漏情况，评价防护措效果等。它是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第5题

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

E.奖金不满意的

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第6题

用人单位（)，劳动者能够立即解除劳动协议，不需事先通知用人单位。

A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件

B.未立即足额支付劳动酬劳

C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动

D.规章制度违反法律、法规要求，损害劳动者权益

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第7题

用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第8题

歧视是指劳动者的劳动报酬以及劳动条件等方面受到不平等待遇，而不平等不是基于生产率的差异，而是由于一些非经的个人特征如（)

A.性别

B.年龄

C.种族

D.出身

E.外貌

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第9题

劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）

A.在试用期内

B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第10题

随着人类社会生产力的进步、机器的使用和劳动生产力的提高，在大量使用机器提高了劳动生产力的同时，也产生了劳动者伤亡、病害等不安全、不卫生的因素。安全人机工程学研究的目的主要是：为保障劳动者的安全与健康，对这些不利因素发生的机理和预防措施进行研究，以便创造更()和更文明的劳动方式和劳动条件。

A.高效

B.快捷

C.灵活

D.安全、卫生

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第11题

生产要素二元论的要素包括（)。

A.价格

B.生产者

C.劳动者

D.劳动资料

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