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[判断题]

录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。（)

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发布时间：2022-10-02

更多“录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。()”相关的问题

第1题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第2题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，公司新录用拟安排从事管理或主修工种岗位工作的人员，首次一般签订______年期限劳动合同。

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第3题

员工必须遵守和履行与公司签订的“（)”及“（)”中的各项约定。

A.劳动合同

B.其他协议

C.社保合同

D.安全协议

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第4题

取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。解除劳动合同或协议的，应及时()。

取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。解除劳动合同或协议的，应及时（)。

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第5题

取得网约车驾驶员证的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。（）

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第6题

外包服务人员需与外包服务供应商签署长期劳动合同，并且签订（)。

A.信息安全保密协议

B.劳动合同

C.合作协议

D.责任清单

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第7题

取得网约车驾驶证的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议（)后方可从事网约车服务。

A.申请

B.注册

C.签到

D.盖章

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第8题

装维人员必须签订劳动合同和（)协议。

A.安全生产责任

B.用人

C.培训

D.上岗

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第9题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第10题

以下哪些是单独签订试用期劳动合同法律风险？（）

A．视为用人单位与劳动者签署了正式合同，未约定试用期

B．不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系

C．该合同到期后续签正式劳动合同的，到期后必须签订无固定期限劳动合同

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