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[多选题]

劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

答案

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发布时间：2021-02-22

更多“劳动争议的一般处理程序有（)A、仲裁B、协商C、调解D、诉讼”相关的问题

第1题

一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第2题

我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（）

A.协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

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第3题

以下对处理劳动争议方式认识正确的是（）

A.劳动仲裁是处理劳动争议的法定非必经程序

B.劳动争议在线仲裁坚持实行一裁终裁

C.不服劳动仲裁者不得向人民法院起诉

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第4题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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第5题

处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。（)

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第6题

我国劳动争议仲裁有其自身的特点有()。

A.及时

B.程序简单

C.具有法律约束力

D.快捷

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第7题

劳动争议调解的程序有哪些?()

A.申请

B.实施调解

C.制作调解文书

D.仲裁

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第8题

企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）。

A.负责企业申诉制度的职责部门

B.企业申诉制度的制度构架

C.员工申诉案件的处理步骤

D.劳动争议处理程序

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第9题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第10题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（)。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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