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[单选题]

某中餐厅老板陈强在忙碌了一天后坐下来翻看顾客意见簿，并详细记录下顾客提出的各种问题，他所运用的是（)。

A.积极控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.同期控制

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发布时间：2022-08-31

更多“某中餐厅老板陈强在忙碌了一天后坐下来翻看顾客意见簿，并详细记录下顾客提出的各种问题，他所运用的是（)。”相关的问题

第1题

智家工程师在上门服务营销中，哪项选项有利于签单（)

A.孩子在哭闹

B.客户不停的打接电话

C.进门后坐下来谈

D.在门口站着和客户谈

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第2题

一位朋友远道而来，很想和你见面，但你忙碌了一天特别累，是否坚持去赴会？

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第3题

u 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？

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第4题

？请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？你是怎样计划每天（每周）的活动的？

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第5题

刘老师是一位教学严谨认真负责的年轻老师。一天，在他的课堂上，男同学小李用手机给班上的女同学发短信表达感情，刘老师发现后收缴了其手机，还将小李的短信向全班同学宣读，并指责其“道德败坏，思想堕落”。下课后小李向刘老师要手机，刘老师说：“这是证据，要交到学校德育处，暂不能归还。”若依法依规评判刘老师解决此次事件的做法，以下六种说法中均为不正确说法的组合项是()①学生课堂上玩手机，刘老师有权利收缴手机②刘老师批评的话语侵犯了学生的人格尊严权③刘老师收缴手机的行为侵犯了学生的财产权④作为老师不能以违法的方式对待学生的违纪行为⑤未经学生同意翻看短信，刘老师的行为侵犯了学生的隐私权⑥刘老师的处理方法没有不妥之处

A.①⑥

B.②③⑤

C.①②⑤

D.②③④⑤

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第6题

郑某系某人民法院的审判员，一天下班途中，亲眼目睹了一起故意伤害案，在诉讼中，郑某作为证人接受

了公安机关、检察机关的询问，案件移送到人民法院后，恰巧郑某是本案合议庭的成人员，开庭审理中，被告及其辩护人提出申请请求郑某回避。问：郑某是否应当回避？如果应当回避，谁有权做出决定？

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第7题

：接到面试通知后，你会：

A.欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间

B.很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试，而不是老板告诉我：直接录用！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！

C.心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，先上网找资料，看面经吧！

D.有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了

E.无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上

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第8题

有一家公司员工很不理解老板的一些决策，老板决定确定一个日子为“一天老板日”，让员工每天当一次老板。这个老板的这种做法是()。

有一家公司员工很不理解老板的一些决策，老板决定确定一个日子为“一天老板日”，让员工每天当一次老板。这个老板的这种做法是（)。

A.角色互换法

B.角色扮演法

C.讨论协商法

D.一日老板法

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第9题

某人刚开始创业的时候做电脑生意，上级公司给他电脑、打印机等产品，年利润标准为 10 万元，年薪为

销售利润的 10%，这人非常高兴，但他又想到利润如果超过 10 万元怎么办，于是和老板商定，如果利润在 10 万到 20 万元之间，年薪为销售利润的 20%，如果利润在 20 万元以上，年薪为销售利润的 40%，订立这样的标准之后，这人就开始卖力地工作。一年下来，核算发现他的业绩纯利润达到了 110 万元，如果按照当初的协议，他一个人的年薪收入要比公司其余所有人的工资之和还要多，如果公司不给他兑现承诺，公司就会失信于员工，公司的制度就会失去权威性，但公司一下子要拿出这么多的现金也比较困难，如何处理工资成了一个难题。最后，公司还是想办法为他兑现了承诺。由于指标标准定得过低造成的这个问题，确实让公司非常尴尬。

(1)属于组织特征的是()

A、明确的目标导向

B、精心设计的结构

C、无意识协调的系统

D、与外部密切联系

(2)对于任务绩效，描述错误的是()

A、是硬性行为

B、他受情境等因素的限制

C、直接用于组织效率

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第10题

某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理，专门雇了五名保安，不允许工人随意离开劳动、居住场所，否则就克扣工资，工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成（)。